AKTUELLES

Für den Vision Walk vom 9. bis 13. September ist nur noch ein Platz frei. Wer gerne am Vision Walk vom 10. bis 14. Juni dabei sein möchte, bitte ich, sich bis Ende April anzumelden. Ich freue mich!

Das bewährte Beratungsformat mit Systemaufstellungen biete ich im Jahr 2025 erneut an. Meine Kundinnen und Kunden haben an einzelnen Abenden die Möglichkeit, ihre Anliegen zur Führung oder persönlichen Entwicklung mit Stellvertretungspersonen in einem vertrauensvollen Kreis aufzustellen.

Der Vision Walk 2024 hat die hohen Erwartungen von mir und den Teilnehmenden bei Weitem übertroffen. Die Mischung aus unberührter Natur, täglich wertvollen Formaten zum Wahrnehmen und Konkretisieren von Visionen sowie Raum für persönliche und gemeinsame Reflexionen erwies sich als sehr wertvoll.

Im Juli 2023 bin ich allein in neun Tagen den Nordteil des GR 20 auf Korsika gewandert. Die Wanderung entwickelte sich für mich völlig überraschend zu einem Vision Walk, wie ich es mir im Voraus in keiner Art und Weise vorgestellt hatte. Meine Erfahrungen möchte ich mit dem Artikel „Mein überraschender Vision Walk“ teilen und Sie einladen, selbst intuitiv mit dem Zukunftswissen Kontakt aufzunehmen und eigene Visionen zu erkennen.

Der Titel „Leader as Healer“ ist leicht irreführend, denn Nicholas Janni vergleicht nicht die Aufgaben einer Führungsperson mit denjenigen eines Heilers, sondern er versteht Führungspersonen als Menschen, die sich selbst geheilt haben und ihr ganzes emotionales und intuitives Potential in ihre Führung einbringen. Das von ihm beschriebene Führungsverständnis ist nicht wirklich neu, jedoch ausgezeichnet und inspirierend auf den Punkt gebracht. „Leader as Healer“ wurde in England 2023 zum Business Book of the Year erkoren. Die Zeit für neue Managementansätze ist gesellschaftlich reif.

In der Beratung werde ich immer wieder mit scheinbar unlösbaren Führungsbeziehungen konfrontiert. Dabei lohnt es sich, in einem offenen Prozess auch auf die persönlichen Anteile, die damit verbundenen Emotionen und Beziehungsmuster der beteiligten Personen zu erforschen. Es ist ein Lösungsweg, der uns zu neuen Handlungsräumen führt. In diesem Artikel werde ich zwei Fallbeispiele beschreiben und „sprechen lassen“.

Inspiriert von meinem Artikel über „Führen mit Sensibilität“ haben Dr. Andrea Berreth, Dr. Christoph Röcklein und ich gemeinsam einen Podcast zum Thema „Sensibilität in Führung und Beratung“ aufgenommen. Ich bin begeistert über die Essenz, die zusammen entstanden ist.

Im ersten Podcast mit Dr. Andrea Berreth und Dr. Christoph Röcklein über erkenntnistheoretische Konzepte und innere Haltung diskutieren wir – anhand von vielen Beispielen - über die Kunst in der Beratung, das „Zukünftige“ oder das, „was sich im Prozess für die Kund*innen zeigt“, klar aufzugreifen und dabei den Kund*innen die volle Wahlfreiheit zu überlassen.

Ich bin überzeugt, dass im Kontext der unsicheren und ambivalenten gesellschaftlichen Entwicklung Führen mit Sensibilität zu einem Markenzeichen guter Führung werden wird! Meine wichtigsten Erfahrungen und Erkenntnisse habe ich in einem Artikel zusammengefasst.

Brené Brown, Professorin an der Universität Houston, erzählt offen und mit viel Herzlichkeit über ihren Lebensweg (siehe Video). Erst als sie sich selbst ihrer Verletzlichkeit stellte, konnte sie ihre Forschung über die Themen Mut und Verletzlichkeit erfolgreich fortsetzen. Ihr aktuelles Führungsbuch „dare to lead“, das in den USA Bestellerlisten stürmte, wird Ende Februar 2022 in Deutsch unter dem Titel „Führung wagen“ erscheinen.

Das Buch "Psychologie der Agilität" ist aus theoretischer Sicht eine wahre Wohltat! Die grundlegenden Erkenntnisse habe ich in einem Artikel zusammengefasst.

Die Deutsche Gesellschaft für Systemaufstellungen (DGfS) hat anlässlich des 80. Geburtstag von Dr. Gunthard Weber, meinem langjährigen Trainer, einen sehr berührenden Film über ihn gedreht.